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高铁乘务员,如果与用人单位解除劳动合同,如果在合同规定下,有补贴的,自然得到应有的补贴金,如果没有的情况,下岗再就业。达到退休年龄,办理退休,享受国家对退休的养老金。
退休年龄:
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
其实高铁乘务员的福利待遇还是比较不错的。关于高铁乘务员不干了以后能干什么?这个的问题的相关情况,老师就为大家介绍到这里,希望对大家有所帮助!如果你想要报考以上专业和大学,就联系网站首页的电话号码,有专业老师与您详细解答相关问题!
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