按照传统，航空公司的第一选择是各对口学校。相比其他行业，民航业的人才引进是相对独立，甚至是闭塞的。以往，90%的人才通过职校、大学定点培养、定向就业，行业外人士很难参与。直到近几年才逐步面向社会，但这个比例依然不低。在前两年就业形势相对严峻的情况下，专业培养民航人才的中职、高职、大专学校就业学生都十分抢手。四川联合艺术专修学院连续两届毕业生就业率近100%。成为&ldqo;空姐&rdqo;、&ldqo;空哥&rdqo;是大多数年轻人的梦想。其实，&ldqo;空姐&rdqo;、&ldqo;空哥&rdqo;是对民航职位的狭隘理解。民航业的职位远远不止这些，紧缺的岗位多达数十种，对各类服务人才、技术人才、营销人才、管理人才都有需求。仅航空公司和机场，就需要空中乘务、国际客运、国内客运、航空物流、飞机维修、安检、航空服务、电子商务、生产调度、市场营销……各类岗位分得极细，仅技术商务类岗位就多达70几种。更多的专业航空服务公司，如主营国际国内航空票务、商务旅行及航空数 据服务的商务公司或者飞机维修公司等，都有常年的招聘计划。面向社会人士的招聘职位，以航空项目经理、航空类翻译、票务、票务主管、旅行咨询顾问、航空运价政策数据分析员、业务出纳、票务结算等居多。
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