今天四川航空学院将带您了解航空公司空乘人员招聘的经验和技能。希望帮助您在招聘过程中：
1，数据
卡航2009年上半年共招聘9人，分别为：1月：北京，上海;2月：广州;3月：北京，上海;4月：成都;5月：西安。北京和上海被选中的人数最多，代表了全国两个最高级别的城市。
近两年来，成都等地的应聘者每次都出现在招聘结果清单上。因此，我认为，事实上，全国其他省会的孩子也很好，不比上海和北京差。
其次，简历
许多候选人的mm并不特别重视简历。具体情况如下：
1：简历直接放在袋子里，取出时已以废纸的形式存在。如果你是主考人，应试者的简历让你的手不想碰，你愿意接受这位考生吗?。如果她甚至不珍惜她正在找工作的材料，她怎么能珍惜飞机上昂贵的设备呢?
2：英语。例如，我们的国籍是什么?答案是：中国人。但我收到的每一份简历中，至少有三分之一的候选人写的是中国。他们都很有道理地回答我：百度查了。我当场说不出话来。
3：徽标。拿着带有阿联酋航空标志的简历去考验航空公司，考官还是来踢餐厅，砸球场!太可怕了!
4：另一个。什么手机号码少写一个，多写一个也找不到人;男人写的是什么性别;小学是什么研究生院!同学们，请认真地填写你的简历。
第三，第一轮
触高自然不用说，212厘米是硬道理，不能碰吗?抱歉的!如果它真的只是一点点，你几乎不能去想它。但如果只差几厘米，我很抱歉，我真的无能为力。
第四，简历提交
许多中国候选人都没有经历过这一水平。你认为试镜应该至少给一场才艺表演5分钟又10分钟吗?
空姐是一种特殊的职业，对第一印象和亲和力的要求非常高。例如，你在一个新的环境中，身边有几个人，你不知道，你必须选择一个人开始说话，然后慢慢地熟悉每个人。我相信很多人都会下意识地选择一个人很好，看起来友好，容易开口说话的人。一个人总是做鬼脸，回答前问题，不喜欢和人交谈，不是每个人都喜欢或者不敢主动靠近吗?
其实原因是一样的：主考人就坐在那里。给你30秒，你如何在30秒内让考官认为你是一个开朗、善良、随和的人?这是你的亲和力，这是你的第一印象。不能再多了，30秒就够了!
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