成都铁路学校有就业保障吗？就业率是高还是低？

就业问题是许多初中生在选择学校时所关心的问题，成都铁路学校是许多初中毕业生的首选。高就业率呢？学校老师给你下面的介绍就业保障措施

1.法律保障：学生返校后，学生、学生家长或代表与学校或企业签订法律保障的就业安置合同。

2.机制保障：学校建立了校长就业安置制度，设有专门的发展规划办公室、长江三角洲办公室、上海联络处、北京联络处、广东联络处和福建联络处，以发展就业市场。

安全安置过程：严格遵守国家三结合就业政策，坚持学校责任推荐、面试、学生自愿选择原则，严格执行学校就业服务流程体系，实施优先考虑、优先考虑学生推荐、技能技惠政策要求可以跨专业选择。

4.秩序保障：学校发展规划办公室、长江三角洲办公室和大量知名企业签订了有针对性的培训协议，根据企业人才需要，学生放学后按照企业的秩序要求，实现就业的明确方向。

5.培训过程保障：在整个教育教学环节，从专业课程、实践教学安排、学生职业生涯设计、全面、扎实地为高薪就业打下坚实基础。

品牌就业庄严承诺：

1.确保100%达到道德品格、良好身体条件、良好行为习惯、专业理论、技术技能和相关技能水平或职业技术头衔证书的毕业生进入高素质企业和高工资工作；

2.在学校期间，学生可以通过社会实践领取5000-1000-10000元的劳动报酬；在第三学年（第四学年），他们在上学期间的劳动报酬不低于学费总额；

（三）严格执行学校就业安置管理办法的学生，始终负责就业安置服务。